為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)集團(tuán)市場化改革工作，4月13日下午，集團(tuán)召開薪酬管理宣貫會(huì)議，會(huì)議由黨委委員、紀(jì)委書記韓玉奇同志主持。
集團(tuán)人力資源總監(jiān)趙書沛同志從定級(jí)測(cè)評(píng)、工資構(gòu)成、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面介紹薪酬改革的整體情況，并對(duì)崗位工資的核定、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施步驟、計(jì)算和分配方式進(jìn)行了詳細(xì)解讀，他表示，此次薪酬管理改革，建立了多通道的薪酬體系、優(yōu)化了薪酬結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善了員工發(fā)展機(jī)制，這將有效解決員工職業(yè)發(fā)展瓶頸，充分激發(fā)員工工作熱情。
集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記韓玉奇同志做總結(jié)發(fā)言。他指出，一是薪酬改革是集團(tuán)一項(xiàng)重要工作，具有必要性和重要性，既是響應(yīng)紀(jì)檢組對(duì)集團(tuán)審核提出的要求，也是集團(tuán)提升自身目前管理水平、夯實(shí)長期高效發(fā)展的必經(jīng)之路。二是此次薪酬設(shè)計(jì)合理科學(xué)，適合集團(tuán)現(xiàn)實(shí)情況，員工務(wù)必胸懷大局、站位高遠(yuǎn)、以實(shí)際行動(dòng)支持集團(tuán)薪酬改革工作。三是薪酬改制后將給能干、會(huì)干、愿意干的員工更多發(fā)展機(jī)會(huì)，希望各位勤勉敬業(yè)，好學(xué)上進(jìn)，積極主動(dòng)拓寬職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。