為進一步激勵公司上下?lián)斪鳛?，持續(xù)樹立干事創(chuàng)業(yè)導向，檢驗員工年度各項工作成效，1月21日，南陽城投控股有限公司、集團金融管理部聯(lián)合召開2023年度全體員工述職大會暨年終評議動員會。南陽投資集團黨委委員、副總經理，城投控股公司總經理周雷主持會議并講話。城投控股公司及集團金融管理部全體員工參加，并逐人進行年度工作述職。
　　

　　通過亮成績、比貢獻、找不足、定目標，參會干部員工全面客觀、實事求是地從各方面對自身2023年工作進行了細致總結與剖析，并對2024年總體工作思路進行了清晰規(guī)劃。會議還對全員年終考核評議方案進行宣貫解讀，讓全員充分理解評議標準和流程，確保評議公平、公正、公開。
　　
　　周雷總結指出，一是要堅持正確的用人導向，做實平時考核，做優(yōu)年度考核，做精專項考核，做深任期考核，充分發(fā)揮各種考核的疊加效應，使能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向更加鮮明；二是要不斷提高駕馭工作的能力，一方面要提高協(xié)調工作、應對復雜局面的能力，克服遇事繞著走、工作不盡心、問題交出去的畏難情緒，另一方面要提高主動思考問題的能力，多提合理化建議，通過同事間的“取長補短”取得“相得益彰”的團隊合作效果；三是要知敬畏、遵規(guī)矩、守底線，全體員工要將各項制度紀律銘于心、踐于行，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，努力使自己成為可堪大用、能擔重任的人才。同時，全體員工要時刻繃緊安全生產這根弦，始終保持清醒頭腦、強化責任擔當、提升風險防控意識，以高水平安全保障公司各項事業(yè)的高質量發(fā)展。
　　
供稿：城投控股 李紅霞